IDROMETAL SRL si impegna a mantenere un comportamento socialmente responsabile, seguendo i principi della dichiarazione ONU dei diritti umani e delle convenzioni ILO, in particolare per la tutela dei diritti delle fasce deboli. L'azienda non utilizza né sostiene lavoro minorile, lavoro forzato o discriminazioni e garantisce un trattamento equo ai propri lavoratori, rispettando le leggi e i contratti collettivi nazionali.
La Direzione si impegna a implementare un sistema di gestione conforme allo standard SA8000:2014, assicurando il monitoraggio dei fornitori e la formazione del personale. Tra i principali impegni ci sono:
- Rispetto dei minimi retributivi legali e salari adeguati ai bisogni essenziali dei lavoratori.
- Promozione dell'espressione dei dipendenti e del lavoro di gruppo.
- Impiego delle risorse in base alle attitudini, garantendo pari opportunità e non discriminazione.
- Creazione di un ambiente di lavoro sicuro, salubre e piacevole.
- Contrasto alla tratta di esseri umani.
- Apertura e collaborazione con i dipendenti per ottimizzare i risultati.
- Libertà di associazione e espressione nel rispetto della dignità individuale.
IDROMETAL SRL ribadisce la volontà di qualificare i fornitori secondo i principi SA8000:2014 e li incoraggia a investire in pratiche responsabili, promuovendo un percorso comune verso il rispetto dei diritti umani.
